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广东一在建高架桥突然坍塌，路过车辆被砸，造成的损失谁来承担？

根据中国的法律规定，如果高架桥是由政府或相关单位建设并负责维护的，那么在高架桥突然坍塌并导致车辆损失的情况下，责任通常会由建设和维护单位承担。这包括政府机构、道路管理部门或相关施工公司等。这些单位需要承担赔偿车辆的修理费用、医疗费用和其他相关费用。 然而，如果高架桥的损坏是由于车辆超载或违规携带过大的载重物品等原因造成的，法律可能会追究车辆驾驶员或相关责任人的责任。在这种情况下，驾驶员或相关责任人可能需要承担部分或全部损失的责任。 最终，损失分配的具体情况可能需要根据事件调查结果、法律规定以及相关证据来确定。如果发生此类事件，相关当局通常会进行调查，并根据调查结果来决定责任的分配。

目前国民警卫队指挥官维克多·琼戈以及国民警卫队快速干预旅的部分人员已被军队特种部队逮捕并拘留。，田钰茹在杨伟达的办公室里面，安了一个监控，一直关注着他，他每次欺负女助理，田钰茹都看在眼里，从来不会帮助她们。

员工为什么对“画饼”不感冒？

员工对“画饼”不感冒的原因可能有以下几点： 1. 缺乏可行性：如果领导或管理层只是空谈一些虚无缥缈的目标或承诺，而没有详细的计划和实施步骤，员工可能会认为这只是空洞的承诺，不具备可行性。 2. 缺乏信任：如果员工对领导或管理层缺乏信任，常常出现言行不一致或信守承诺的能力不足，他们可能会对“画饼”持怀疑态度，认为这只是一纸空文。 3. 虚假承诺：如果员工曾经遭遇过领导或管理层的虚假承诺，他们可能对于类似的“画饼”行为感到失望和不信任。这种经历会导致员工对于未来的承诺持有怀疑的态度。 4. 绩效考核：如果员工的绩效考核主要以目标完成情况为依据，而领导或管理层只是提出空洞的目标而不给予实际支持和资源，员工可能会对这些目标不感冒，因为达到目标变得几乎不可能。 5. 重复性失败：如果过去的类似目标或计划都以失败告终，员工可能会对新的目标或计划持怀疑态度，因为他们不希望重复过去的失败经历。 6. 缺乏动力激励：如果员工没有得到相应的奖励或激励机制来实现所设定的目标，他们可能会认为这些目标只是空谈，没有具体的激励和回报。 总之，员工对“画饼”不感冒是因为他们对于虚假承诺、缺乏可行性、缺乏信任、过去经历的失败等原因产生了怀疑和不信任的态度。

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扶苏守边疆，是为了让他积攒军功还是为了贬斥他？

扶苏守边疆的目的和动机在历史学界存在争议。有一种观点认为，扶苏被派往边疆是为了贬斥他，并使他无法参与国内政治，从而削弱他对王位的竞争。根据这种观点，扶苏作为一个可能的王位继承者，他的存在对胡亥来说是一种威胁，因此派遣他去边疆可以起到控制和排挤他的目的。 另一种观点认为，扶苏被派往边疆是为了让他积攒军功，同时也是一种提拔和锻炼他的机会。根据这种观点，派遣扶苏去边疆是希望他能够表现出勇猛和领导才能，以加强他的政治地位，为继任皇帝打下坚实的基础。这种观点认为，扶苏守边疆是为了给他展示自己的机会，并为他的未来奠定充分的准备。 需要指出的是，以上观点只是学界的一种猜测和推测，目前没有确凿的历史资料来证实扶苏守边疆的真正目的和动机。历史的细节和真相可能会因为时代和立场的不同而存在不同的解释。

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